IT之家 7 月 11 日讯—— 据彭博社最新报道，苹果苹果公司已于当地时间周五在美国加利福尼亚北区联邦法院正式对 OpenAI 提起诉讼。起诉其通窃苹果指控 OpenAI 多名员工在跳槽过程中，指控非法窃取未发布产品、过挖关键零部件及供应商关系等高级商业机密。角前机密

核心指控：系统性窃取与规避审查

苹果在提交的员工诉状中详细列举了 OpenAI 硬件负责人、前苹果设计师 Tang Tan以及前苹果电子工程师 Chang Liu的商业违规行为。指控指出，苹果这两人曾要求拟入职 OpenAI 的起诉其通窃苹果员工提供各类机密信息。

• 利用离职流程漏洞：苹果认为，指控Tang Tan 利用其对苹果内部离职流程的过挖熟悉程度，协助员工秘密传递信息，角前机密并向 OpenAI 输送苹果供应链的员工关键资料。
• 指导规避安全审计：诉状披露，商业OpenAI 会指导新员工如何在离开苹果时避开审查。苹果例如，Tang Tan 提醒求职者不要透露即将跳槽的消息，以便尽可能延长在苹果的工作时间，从而获取更多内部信息。
• 非法保留机密文件：Tang Tan 离职后仍非法持有标注为“仅限知悉”的苹果内部文件，其中详细记载了员工离职时的安全流程。苹果设备日志显示，Tang Tan 及其 OpenAI 同事在新员工正式提出离职前，便分享上述文件，使其提前掌握苹果的安全审计机制。

调查发现：普遍存在的违规模式

苹果调查结果显示，跳槽至 OpenAI 的员工普遍存在规避苹果安全措施、窃取机密信息的行为模式：

1. 私人邮箱传输：部分员工在离职时将机密资料发送至个人私人邮箱。
2. 协助硬件开发：部分员工利用掌握的苹果商业机密，直接协助 OpenAI 开发硬件产品。
3. 泄露供应商信息：OpenAI 在与“果链”供应商接洽时，使用了从苹果窃取的机密信息。
4. 面试展示零部件：苹果在一名员工设备中发现，Tang Tan 曾指示其在面试时“带一些零件过去”，暗示需向 OpenAI 展示电池、SiP（系统级封装）、主板等核心零部件。据悉，多名 OpenAI 面试者均被提出类似要求。

技术违规与持续泄密

针对前工程师 Chang Liu，苹果指控其在离开苹果后仍保留公司配发的笔记本电脑，并利用系统漏洞，在 OpenAI 工作期间从苹果服务器下载了数十份机密文件。此外，Chang Liu 还与现任苹果员工 Yu-Ting "Alyssa" Peng保持密切联系，后者持续向其提供项目进展、供应商决策及工程细节等敏感信息。

动机分析：捷径取代研发

苹果在诉状中强调，OpenAI 面临尽快推出硬件产品的巨大压力，因此选择通过盗用商业秘密走捷径，而非投入资源进行合法研发。

“OpenAI 通过盗用商业秘密，试图搭苹果数十年来建立的‘便车’。”

诉讼背景与后续行动

• 前期沟通失败：苹果于今年 2 月发现商业机密可能被盗后，曾尝试联系 OpenAI，但未获回应，遂决定展开深入调查并提起诉讼。
• 涉及人员与实体：
• 虽未直接起诉曾担任苹果设计主管、现加入 OpenAI 的 乔纳森·艾维（Jony Ive），但其关联公司 io Products已被列为诉讼对象。
• 诉状提及，目前约有 400 名前苹果员工在 OpenAI 工作。
• 诉讼请求：
• 请求法院发布禁令，禁止 OpenAI 持有、使用或披露相关技术。
• 要求 OpenAI 支付赔偿金。
• 将以违反保密协议为由，单独起诉 Tang Tan 和 Chang Liu 违约。